{"id":608,"date":"2012-03-09T23:10:21","date_gmt":"2012-03-09T21:10:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.betriebundgewerkschaft-bw.de\/?p=608"},"modified":"2012-03-09T23:12:39","modified_gmt":"2012-03-09T21:12:39","slug":"antrag-der-bundestagsfraktion-zum-erhalt-der-arbeitsplatze-der-schlecker-frauen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.betriebundgewerkschaft-bw.de\/?p=608","title":{"rendered":"Antrag der Bundestagsfraktion zum Erhalt der Arbeitspl\u00e4tze der Schlecker-Frauen"},"content":{"rendered":"<p>Den Antrag im pdf-Format lesen:<a href=\"https:\/\/www.betriebundgewerkschaft-bw.de\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/Antrag_Schlecker-Frauen.pdf\"> Hier klicken<\/a>. Ausz\u00fcge:<\/p>\n<ul>\n<li>In Zusammenarbeit mit den Besch\u00e4ftigten und ihrer Gewerkschaft ist ein neues Zukunftskonzept f\u00fcr das Unternehmen Schlecker zu entwickeln, das auf den Erhalt der Filialen und Arbeitspl\u00e4tze abzielt. Dabei ist zu pr\u00fcfen, inwiefern das Unternehmen zu einem modernen Nahversorger mit starker Belegschaftsabteilung umgebaut werden kann. Hierbei ist es sinnvoll, auch den Rat von Vertreterinnen und Vertretern von Kommunen einzuholen. F\u00fcr das Zukunftskonzept der Neustrukturierung von Schlecker sind die Mitbestimmungsrechte der Betriebsr\u00e4te vollst\u00e4ndig auf allen Ebenen und in allen Teilen des Unternehmens sowie f\u00fcr die ver.di-Tarifkommission sicherzustellen. Generell ist f\u00fcr solche F\u00e4lle das Tarifvertragsrecht zu erweitern.<\/li>\n<li>F\u00fcr eine Modernisierung des Unternehmens stellt die Bundesregierung bei Bedarf eine Anschubfinanzierung zur Verf\u00fcgung (in Form \u00f6ffentlicher B\u00fcrgschaften oder Kredite), die an die\u00a0 Verwirklichung der Mitbestimmungsrechte und den Abschluss eines Tarifvertrages zur Neustrukturierung gebunden ist. Dabei m\u00fcssen die Arbeitspl\u00e4tze erhalten bleiben, die Anwendung des Fl\u00e4chentarifvertrages des Einzelhandels muss sichergestellt sein. Hilfen sind nur als \u00f6ffentliche Beteiligung oder Belegschaftsbeteiligung zu gew\u00e4hren, damit insbesondere Einfluss auf die Gesch\u00e4ftspolitik genommen werden kann.<\/li>\n<li>F\u00fcr Unternehmen mit mehr als 100 Besch\u00e4ftigten (unabh\u00e4ngig von der Rechtsform) muss zwingend eine echte parit\u00e4tische Mitbestimmung vorgeschrieben werden.<\/li>\n<li>Als Alternative zu einer Zerschlagung von Unternehmen oder einem drastischen Arbeitsplatzabbau unterst\u00fctzt die Bundesregierung Initiativen der Belegschaft zur Fortf\u00fchrung von Unternehmen bzw. von Unternehmensteilen in Belegschaftshand, wie zum Beispiel Genossenschaftsmodelle.<br \/>\nEs sind Rechtsformen zu schaffen und zu f\u00f6rdern, die eine gemeinschaftliche\u00dcbernahme von Betrieben durch die Besch\u00e4ftigten erleichtern.<\/li>\n<li>Die Zahlung des Insolvenzgeldes wird von drei auf sechs Monate vor Beginn der Er\u00f6ffnung des Insolvenzverfahrens verl\u00e4ngert. Dadurch wird die M\u00f6glichkeit geschaffen, noch vor Er\u00f6ffnung des Insolvenzverfahrens ein neues Zukunftskonzept zum Erhalt der Arbeitspl\u00e4tze und zur Sicherstellung der Grundversorgung in l\u00e4ndlichen Gebieten zu entwickeln.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"pdfprnt-buttons pdfprnt-buttons-post pdfprnt-bottom-right\"><a href=\"https:\/\/www.betriebundgewerkschaft-bw.de\/index.php?rest_route=wpv2posts608&print=pdf\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-pdf\" target=\"_blank\"><img src=\"https:\/\/www.betriebundgewerkschaft-bw.de\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/pdf.png\" alt=\"image_pdf\" title=\"PDF anzeigen\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.betriebundgewerkschaft-bw.de\/index.php?rest_route=wpv2posts608&print=print\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-print\" target=\"_blank\"><img src=\"https:\/\/www.betriebundgewerkschaft-bw.de\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/print.png\" alt=\"image_print\" title=\"Inhalt drucken\" \/><\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Den Antrag im pdf-Format lesen: Hier klicken. 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