{"id":2344,"date":"2021-12-04T11:16:21","date_gmt":"2021-12-04T09:16:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.betriebundgewerkschaft-bw.de\/?p=2344"},"modified":"2021-12-04T11:16:21","modified_gmt":"2021-12-04T09:16:21","slug":"susanne-ferschl-mdb-einschaetzung-des-koalitionsvertrages","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.betriebundgewerkschaft-bw.de\/?p=2344","title":{"rendered":"Susanne Ferschl MdB: Einsch\u00e4tzung des Koalitionsvertrages"},"content":{"rendered":"

<\/span><\/span>Die Ampel<\/span>–<\/span>Parteien haben ihren Ko<\/span>alitionsvertrag ver\u00f6ffentlicht<\/span><\/span>.<\/span> Wir haben uns eine Auswahl <\/span>der wichtigsten Themen f\u00fcr die Arbeits<\/span>welt f\u00fcr Euch n\u00e4her angeschaut.<\/span> <\/span>Im Folgenden <\/span>sind einzelne Punkte aus dem Koalitionsvertrag detailliert aufgef\u00fchrt und <\/span>
eingesch\u00e4tzt. Bei Fragen und R\u00fcckmeldung sind mein Team und ich jederze<\/span>it gern f\u00fcr euch <\/span>da.<\/span> <\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

Arbeitszeit<\/span> <\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Die Ampel will \u201eflexiblere Arbeitszeitmodelle\u201c erm\u00f6glichen<\/span> und <\/span>eine <\/span>sogenannte <\/span>
\u201eExperimentierklausel\u201c einf\u00fchren<\/span>.<\/span> Durch <\/span>\u00d6ffnungs<\/span>klauseln <\/span>in <\/span>Tarifvertr\u00e4gen <\/span>soll <\/span>eine <\/span>
Ausweitung der t\u00e4glichen H\u00f6chstarbeitszeit \u00fcber die <\/span>bisherigen 8 Stunden hinaus erm\u00f6glicht <\/span>werden. Dadurch werden d<\/span>ie Schutzrechte des Arbeitszeitgesetzes teilweise abgebaut<\/span>.<\/span>
Denkbar ist aber auch, dass die Ruhezeiten zwischen zwei Arbeitseins\u00e4tzen verk\u00fcrzt werden <\/span>sollen. Diese hatte die <\/span><\/span>FDP<\/span>–<\/span>Fraktion im Bundestag gefordert<\/span><\/span> .<\/span> <\/span>Im <\/span>Sondierungspapier <\/span>war <\/span>sogar <\/span>noch <\/span>vorgesehen, <\/span>dass <\/span>eine <\/span>\u00dcberschreitung <\/span>der <\/span>
Tagesh\u00f6chstarbeitszeit <\/span>durch <\/span>Betriebsvereinbarungen <\/span>geregelt <\/span>werden <\/span>k\u00f6nnte. <\/span>Dadurch <\/span>
w\u00e4ren Be<\/span>triebsr\u00e4te erheblich unter Druck geraten. Aber auch jetzt werden Arbeitgeber <\/span>
Gewerkschaften regelm\u00e4\u00dfig dazu auffordern in Tarifvertr\u00e4gen Klauseln zur <\/span> \u00d6ffnung des <\/span>
Arbeitszeitgesetzes <\/span>aufzunehmen. <\/span>Und <\/span>das, <\/span>obwohl <\/span>bekannt <\/span>ist, <\/span>dass <\/span>ausufernde <\/span>
Arbeitszeiten <\/span><\/span>erhebliche gesundheitliche Risiken<\/span><\/span> f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten bedeuten. <\/span> <\/span>Das Urteil des Europ\u00e4ischen Gerichtshofes zur Arbeitszeiterfassung <\/span>aus dem Mai 2019 <\/span>wollen <\/span>
SPD, GR\u00dcNE und FDP <\/span>weiter nur <\/span>pr\u00fcfen. So hat es auch schon die Gro\u00dfe Koalition gehalten <\/span>und <\/span>ist <\/span>zu <\/span>keinem <\/span>Ergebnis <\/span>gekommen, <\/span>obwohl <\/span><\/span>einschl\u00e4gige <\/span>Gutachten <\/span>einen <\/span>klaren <\/span>Anpassungsbedarf f\u00fcr das deutsche Arbeitsrecht sahen<\/span><\/span> . <\/span>Der geplante Pr\u00fcfauftrag soll wohl <\/span>die Umsetzung auf den Sankt<\/span>–<\/span>Nimmerleinstag verschieben. <\/span> Gerade bei einer gepl<\/span>anten <\/span>Ausweitung <\/span>der <\/span>Arbeitszeiten <\/span>w\u00e4re <\/span>eine <\/span>verpflichtende <\/span>Dokumentation <\/span>der <\/span>t\u00e4glichen <\/span>Arbeitszeit um<\/span>so wichtiger. Hier ist von der Ampel jedoch nichts zu erwarten. <\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

Mindestlohn<\/span> <\/span><\/strong><\/p>\n

Der Mindestlohn wird <\/span>in einer einmaligen Anpassung auf zw\u00f6lf Euro erh\u00f6ht<\/span>. Das<\/span> ist ein sehr <\/span>wichtiger Schritt<\/span> der dazu beitragen wird, den Niedriglohnbereich entscheidend zu verkleinern <\/span>und das Tarifsystem nach unten hin zu stabilisieren<\/span>.<\/span> Zehn Millionen Besch\u00e4ftigte profitieren <\/span>direkt von dieser Anhebung.<\/span> E<\/span>ine <\/span>langj\u00e4hrige <\/span><\/span>Forderung der <\/span>LINKEN<\/span><\/span> wird damit <\/span>umgesetzt<\/span>. <\/span>
Wichtig w\u00e4re es jedoch gewesen gleichzeitig <\/span> eine Reform der Mindestlohnkommission zu <\/span>
unternehmen. Sonst droht sich der Mindestlohn wieder von der allgemeinen Tarifentwicklung <\/span>abzukoppeln. <\/span> <\/span>Au\u00dferdem<\/span> finden sich keine Pl\u00e4ne, um<\/span> die<\/span> Umgehung des Mindestlohns effektiver <\/span> durch <\/span>Kontrollen zu verhindern<\/span>. I<\/span>m Interesse der Besch\u00e4ftigten w\u00e4re dies fast so wichtig, wie die <\/span>Erh\u00f6hung an sich. Die d<\/span>af\u00fcr zust\u00e4ndige Finanzkontrolle <\/span>Schwarzarbeit untersteht den nun bald <\/span>dem FDP gef\u00fchrten Finanzministerium. Das l\u00e4sst nichts Gutes ahnen. <\/span> <\/span> <\/span> <\/span><\/p>\n

Minjobs<\/span> <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Wo die Ampel auf der ein<\/span>en Seite Lohnarbeit mit der Mindestlohnerh\u00f6hung aufwertet, tr\u00e4gt sie <\/span>auf der anderen Seite zur weiteren Prekarisierung bei. Die Minijob<\/span>–<\/span>Grenze soll auf 520 Euro <\/span>heraufgesetzt und auf 10 Stunden pro Woche dynamisiert werden<\/span>. Das bedeutet, dass sich <\/span>die Mini<\/span>job<\/span>–<\/span>Grenze jeweils den Mindestlohnerh\u00f6hungen anpassen wird<\/span> \u2013<\/span> <\/span> eine langj\u00e4hrige <\/span>Forderung <\/span>der <\/span>FDP<\/span><\/span>.<\/span> Eine <\/span>Anhebung <\/span>der <\/span>Verdienstgrenze <\/span>bei <\/span>den <\/span>Minijobs <\/span>sowie <\/span>Dynamisierung <\/span>wird <\/span>im <\/span>\u00dcbrigen <\/span>auch <\/span>von <\/span>der <\/span>AfD <\/span>bef\u00fcrwortet <\/span>\u2013<\/span> w\u00e4hrend <\/span><\/span>viele <\/span>wissenschaftliche<\/span> und gewerkschaftliche <\/span> Sachverst\u00e4ndige<\/span>r <\/span> eine <\/span> Ausweitung <\/span> von<\/span> Minjobs <\/span> kriti<\/span>sieren<\/span><\/span> . <\/span>Nicht nur in der Corona<\/span>–<\/span>Pandemie, sondern auch in Bezug auf die Rente ist uns <\/span>allen deutlich geworden, wie wichtig eine sozialversicherungspflichtige Absicherung f\u00fcr alle <\/span>Besch\u00e4ftigten ist.<\/span> Eine aktuelle Studie <\/span>des IAB hat gezeigt, dass Minijobs eben keine Br\u00fccke <\/span>in den Arbeitsmarkt sind<\/span>, <\/span><\/span> sondern in erheblichem Umfang sozialversicherun<\/span>gspflichtige <\/span>Besch\u00e4ftigung verdr\u00e4ngen<\/span><\/span>.<\/span> Anstatt f\u00fcr mehr abgesicherte Arbeit zu sorgen, zementiert die <\/span>Ampel f\u00fcr viele ihre prek\u00e4re Besch\u00e4ftigung und weitet diesen Bereich sogar noch aus. <\/span> <\/span>Diese Entscheidung ist gleichstellungs<\/span>–<\/span> sowie arbeits<\/span>–<\/span> und <\/span>sozialpolitisch ein fatales Signal <\/span>\u2013<\/span> erst Recht inmitten der aktuell tobenden vierten Corona<\/span>–<\/span>Welle, in der erneut tausende <\/span>Minijobbende <\/span>\u2013<\/span> ohne Anspruch auf Kurzarbeiter<\/span>–<\/span> oder Arbeitslosengeld <\/span>\u2013<\/span> als erstes ihre Jobs <\/span>verlieren werden, darunter viele Frauen.<\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

Befristung<\/span> <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Sachgrundlose <\/span>Befristungen <\/span>w<\/span>ollen <\/span>die <\/span>Ampel<\/span>–<\/span>Koalition\u00e4re<\/span> beim <\/span>B<\/span>und <\/span>als <\/span>Arbeitgeber <\/span>
ein<\/span>d\u00e4mmen, um <\/span>\u201eSchritt f\u00fcr Schritt\u201c<\/span> mit gutem Beispiel voranzugehen<\/span>. In der Privatwirtschaft <\/span>darf weiter sach<\/span>grundlos befristet werden <\/span>\u2013<\/span> aber <\/span>\u201e<\/span>nur<\/span>\u201c<\/span> f\u00fcr sechs Ja<\/span>hre, um Kettenbefristungen <\/span>zu vermeiden. Um Unternehmen nicht zu verschrecken, werden vorauseilend Ausnahmen f\u00fcr <\/span>diese H\u00f6chstdauer angek\u00fcndigt.<\/span> <\/span>In der vergangenen GroKo<\/span>–<\/span>Legislaturperiode wurde stets auf die CDU\/ CSU als Grund <\/span>verwiesen, warum die im Koalit<\/span>ionsvertrag vereinbarte Einschr\u00e4nkung der sachgrundlosen <\/span>Befristung nicht umgesetzt wurde. Warum nun aber im Ampel<\/span>–<\/span>Koalitionsvertrag nicht einmal <\/span>mehr das Ziel der Einschr\u00e4nkung enthalten ist, bleibt das Geheimnis der Kanzlerpartei SPD.<\/span> <\/span>DIE <\/span>LINKE <\/span>fordert <\/span>s<\/span>eit <\/span>Langem <\/span>die <\/span><\/span>Abschaffung <\/span>sachgrundloser <\/span>Befristung<\/span><\/span>, <\/span>die <\/span>als <\/span>Disziplinierungs<\/span>instrument f\u00fcr abh\u00e4ngig Besch\u00e4ftigte genutzt <\/span>wird<\/span>, Belegschaften spalte<\/span>t<\/span> und <\/span>Lebensplanung erschwer<\/span>t<\/span>.<\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

Tarifbindung<\/span> <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Die <\/span>vorgesehene <\/span>M\u00f6glichkeit, <\/span>\u00fcber <\/span>Tarifvertr\u00e4ge <\/span>Ausweitungen <\/span>der <\/span>t\u00e4glichen <\/span>H\u00f6chstarbeitszeit <\/span>zu <\/span>erwirken, <\/span>machen <\/span>Tarifvertr\u00e4ge <\/span>auch <\/span>f\u00fcr <\/span>Unternehmen <\/span>reizvoll. <\/span>Schlie\u00dflich k\u00f6nnen somit qua Tarifvertrag gesetzliche Regelungen unterlaufen werden. <\/span> Im <\/span>
Bereich der Arbeitnehmer\u00fcberlassung ist das g\u00e4ngige Praxis <\/span> \u2013<\/span> der gesetzliche Grundsatz <\/span>
gleicher Bezahlung sowie die H\u00f6chst\u00fcberlassungsdauer werden so unterlaufen. Das Prinzip <\/span>eines <\/span>Tarifvertrages, <\/span>n\u00e4mlich <\/span>auf <\/span>der <\/span>Grundlage <\/span>gesetzlicher <\/span>Regelungen, <\/span>die <\/span>
A<\/span>rbeitsbedingungen in einem Betrieb oder einer Branche zu verbessern, wird so in das <\/span>
Gegenteil verkehrt. Ob auf diese Weise Besch\u00e4ftigtenrechte und Gewerkschaften gest\u00e4rkt <\/span>
werden, ist mehr als zweifelhaft. Statt das Prinzip Tarifvertrag zu schleifen, w\u00e4re e<\/span>ine <\/span>
Erleichterung der <\/span><\/span> Allgemeinverbindlichkeitserkl\u00e4rung von Tarifvertr\u00e4gen<\/span><\/span> der bessere Weg <\/span>
gewesen, um das Ziel einer h\u00f6heren Tarifbindung zu erreichen.<\/span> <\/span>Gut an der Ampelvereinbarung ist,<\/span> dass bei der Auftragsvergabe des Bundes k\u00fcnftig eine <\/span>
Bezahlung nach Tarif ausschlaggebend sein soll. Wenngleich kritisch zu beobachten gilt, was <\/span>genau unter einer \u201eVergabe auf einer einfachen, unb\u00fcrokratischen Erkl\u00e4rung\u201c zu verstehen <\/span>ist?<\/span><\/span><\/p>\n

Mitbestimmung<\/span> <\/span><\/strong><\/p>\n

Di<\/span>e SPD und die GR\u00dcNEN waren mit teilweise vielversprechenden Forderungen f\u00fcr die <\/span>
betriebliche Mitbestimmung in den Wahlkampf gegangen. Leider ist davon kaum etwas <\/span>
\u00fcbriggeblieben. Am aufsehenerregendsten ist wohl, das Behinderung von Betriebsr\u00e4ten und <\/span>BR<\/span>–<\/span>Wah<\/span>len nun ein <\/span>Offizialdelikt<\/span> werden soll. Das bedeutet, dass Staatsanwaltschaften diese <\/span>Straftaten von Amtswegen verfolgen m\u00fcssen. Nun k\u00f6nnen auch NGOs und Privatpersonen <\/span>eine entsprechende Anzeige stellen. Es ist jedoch zu bef\u00fcrchten, dass sich dadurch kaum<\/span> etwas an der mangelnden Strafverfolgung in diesem Bereich \u00e4ndern wird. Bestehende <\/span>Staatsanwaltschaften arbeiten zu ganz anderen Bereichen und k\u00f6nnen Straftaten nach dem <\/span>Betriebsverfassungsgesetz nicht mal eben so mitmachen. Die LINKE fordert deswegen scho<\/span>n <\/span>seit Jahren <\/span><\/span> Schwerpunktstaats<\/span>anwaltschaften<\/span><\/span>. <\/span> Ohne diese werden wir keine substantielle <\/span>Eind\u00e4mmung von Betriebsrats<\/span>–<\/span>Bashing sehen. <\/span> <\/span>Eine weitere geplante Neuerung ist die M\u00f6glichkeit die BR<\/span>–<\/span>Wahlen online durchzuf\u00fchren. <\/span>Wir <\/span>sind sehr kritisch demgegen\u00fcber, denn die Integrit\u00e4t der Wahlen<\/span> ist von gro\u00dfer Bedeutung. <\/span>
Gerade in gro\u00dfen Betrieben kann eine Betriebsratswahl viel Arbeit machen. A<\/span>ktuell k\u00f6nnen <\/span>Wahlvorst\u00e4nde dies wieder aus erster Hand best\u00e4tigen. Aber Betriebsr\u00e4te haben auch f\u00fcr die <\/span>Betriebe in denen sie gew\u00e4hlt werden eine gro\u00dfe Bedeutung. Wahlen und die Stimmabgabe <\/span>sind <\/span>ein <\/span>zentrales <\/span>Ritual <\/span>unserer <\/span>demokratischen <\/span>Gesellschaft. <\/span>So<\/span> lange <\/span>auch <\/span>die <\/span>Bundestagswahlen, aus guten Gr\u00fcnden, nicht online stattfinden, gibt es keinen Anlass dies im <\/span>Betrieb zu tun. <\/span> <\/span>Weiter<\/span>e<\/span> Reformen am Betriebsverfassungsgesetz sind wohl geplant. Der Koalitionsvertrag <\/span>spricht von einer Evaluation des Betriebsr\u00e4<\/span>temodernisierungsgesetzes. Die SPD und die <\/span>GR\u00dcNEN haben hier durchaus sinnvolle Forderungen, wie ein volles Mitbestimmungsrecht bei <\/span>Berufsbildung oder <\/span> die Mitbestimmung auch bei der Einf\u00fchrung von mobiler Arbeit. Da im <\/span>Koalitionsvertrag nichts dergleichen <\/span>festgeschrieben ist, k\u00f6nnen wir hier auch nichts erwarten. <\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

Homeoffice<\/span> <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Beim Homeoffice stellt die Ampel die Interessen der Besch\u00e4ftigten leider nicht vorne an. Der <\/span>Koalitionsvertrag schreibt fest, dass f\u00fcr Homeoffice nicht dasselbe Schutzniveau wie f\u00fcr di<\/span>e in <\/span>der Arbeitsst\u00e4ttenverordnung geregelte Telearbeit gelten soll. Anstatt den Arbeitgeber in die <\/span>Pflicht <\/span>zu <\/span>nehmen, <\/span>f\u00fcr <\/span>eine <\/span>gesundheitsgereichte <\/span>Ausstattung <\/span>zu <\/span>sorgen, <\/span>soll <\/span>es <\/span>bei <\/span>Information und Beratung bleiben. F\u00fcr <\/span><\/span> Gute Arbeit im Homeoffice<\/span><\/span> braucht es jedoch mehr.<\/span> Andererseits sollen Besch\u00e4ftigte auch kein Recht auf das Homeoffice haben, sondern nur <\/span>einen \u201eEr\u00f6rterungsanspruch\u201c. Wenn Besch\u00e4ftigte damit weit h\u00e4ufiger ins Homeoffice ge<\/span>schickt <\/span>werden, als das sie sich selbst f\u00fcr das Homeoffice entscheiden, w\u00e4re es richtig, den <\/span>Arbeitgeber f\u00fcr die Ausgestaltung des Homeoffices verantwortlich zu machen. Genau das wird <\/span>jedoch nicht passieren. <\/span> <\/span>Wie schon bei der Frage der Arbeitszeit erschei<\/span>nen die Pl\u00e4ne der Ampel<\/span>–<\/span>Koalition so, als <\/span>w\u00fcrden sie den W\u00fcnschen der Besch\u00e4ftigten folgen und eine bessere Vereinbarkeit von <\/span>Familie und Beruf erm\u00f6glichen. Bei n\u00e4herem Hinsehen wird jedoch deutlich, dass vor allem <\/span>die Interessen der Unternehmen im Vorderg<\/span>rund stehen. <\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

Soziale Sicherungssysteme<\/span> <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Vollends entt\u00e4uschend ist das Schweigen \u00fcber die Zukunft der sozialen Sicherungssysteme <\/span>und die Zementierung falscher Vergangenheitspfade in die Zukunft: Die Beibehaltung der <\/span>Zwei<\/span>–<\/span>Klassen<\/span>–<\/span>Medizin<\/span> sowie <\/span>de<\/span>r<\/span> Re<\/span>gelaltersgrenze von<\/span> 67 Jahren und d<\/span>es<\/span> Rentenniveau<\/span>s<\/span> von<\/span> 48 Prozent<\/span> in der Rente<\/span>.<\/span> Leistungsverbesserungen <\/span>bei der Rente <\/span>wird es mit <\/span>rot<\/span>–<\/span>gr\u00fcn<\/span>–<\/span>gelb<\/span> nicht geben<\/span> \u2013<\/span> nein, es wird sogar ein Paradigmenwechsel durch einen teilweisen <\/span>Einstieg in den Kapitalmarkt geb<\/span>en, dies lehnen wir strikt ab<\/span>. <\/span>Der Umbau der Kranken<\/span>–<\/span> und <\/span><\/span>Rentenversicherung in eine B\u00fcrger<\/span>–<\/span> bzw. Erwerbst\u00e4tigenversicherung, in die alle <\/span>Berufsgruppen einbezogen werden, so wie es SPD und Gr\u00fcne in ihren Wahlprogrammen <\/span>hatten, ist g\u00e4nzlich den marktradikal<\/span>en Pl\u00e4nen der FDP zum Opfer gefallen.<\/span>
Die <\/span><\/span>Arbeitslosenversicherung \u00e4chzt unter den Lasten der Corona<\/span>–<\/span>Pandem<\/span>ie<\/span><\/span>. Es steht zu <\/span>
bef\u00fcrchten, dass die notwendigen<\/span> und sinnvollen<\/span> Steuerzusch\u00fcsse sp\u00e4testens ab 2023, <\/span>
wenn<\/span> die Schuldenbremse <\/span>wieder <\/span>in Kraft tritt, mit K\u00fcrzungen in den Leistungen refinanziert <\/span>werden<\/span>, die dann die Besch\u00e4ftigten alleine zu tragen haben<\/span>. <\/span> <\/span>Sta<\/span>tt drohendem K\u00fcrzungshammer oder Beibehaltung des Status Quo, sind <\/span>Leistungsverbesse<\/span>rungen<\/span> notwendig<\/span>, \u00fcberf\u00e4llig<\/span> und <\/span>auch <\/span>finanzierbar <\/span>\u2013<\/span> durch den Umstieg <\/span>auf solidarisch finanzierte Versicherungssysteme. Notwendig ist eine Abkehr von der Zwei<\/span>–<\/span>
Klassen<\/span>–<\/span>Me<\/span>dizin zugunsten einer <\/span><\/span>Solidarischen Gesundheits<\/span>–<\/span> und Pflegeversicherung<\/span><\/span> und <\/span>
eine \u00dcberf\u00fchrung der Rentenversicherung in eine Erwerbst\u00e4tigenversicherung. <\/span> <\/span><\/p>\n

Res\u00fcmee<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Der Koalitionsvertrag beschreibt die Absichten von SPD, GR\u00dcNE und FDP f\u00fcr die kommenden <\/span>vier Jahre. Ob alle Pl\u00e4ne auch genauso umgesetzt werden, ist noch nicht klar. Dies h\u00e4ngt auch <\/span>entscheidend vom politischen Klima ab, das zu dieser Zeit herrschen wird. <\/span> Es ist an uns im <\/span>Parlament und allen Kolleg*innen in den Gewerkschaften und Betrieben dazu beizutragen, <\/span>dieses <\/span>Klima <\/span>mitzugestalten. <\/span>Unsere <\/span>Kritik <\/span>an <\/span>den geplanten <\/span>\u00c4nderungen <\/span>und <\/span>unsere <\/span>Forderungen nach Verbesserungen m\u00fcssen laut genug sein. Dann k\u00f6nnen wi<\/span>r es schaffen, <\/span>auch die n\u00e4chsten vier Jahre aus der Opposition mitzugestalten. <\/span> <\/span>Klar ist aber: <\/span>Statt kleiner Korrekturen an einigen Stellen und gro\u00dfen R\u00fcckschritten an <\/span>anderen, sind mutige <\/span>gro\u00dfe <\/span>Reformen f\u00fcr <\/span>gute Arbeit, <\/span>mehr soziale Sicherheit und <\/span>gesells<\/span>chaftliche <\/span>Solidarit\u00e4t notwendig. Die angek\u00fcndigten<\/span> Ampel<\/span>–<\/span>Ma\u00dfnahmen sind daf\u00fcr <\/span>leider nicht ausreichend. Das zeigt umso deutlicher: Eine starke, geeinte LINKE als soziales <\/span>Korrektiv und Stimme der abh\u00e4ngig Besch\u00e4ftigten im Bundestag<\/span> ist<\/span> weiterhin<\/span> n\u00f6tig. <\/span>Wi<\/span>r <\/span>machen im Parlament und auf der Stra\u00dfe weiter Druck f\u00fcr mehr soziale Gerechtigkeit.<\/span> <\/span><\/p>\n

Solidarische Gr\u00fc\u00dfe<\/span> <\/span>Susanne<\/span> Ferschl<\/span> <\/span> <\/span><\/p>\n

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