{"id":1682,"date":"2019-08-06T16:32:07","date_gmt":"2019-08-06T14:32:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.betriebundgewerkschaft-bw.de\/?p=1682"},"modified":"2019-08-13T08:58:41","modified_gmt":"2019-08-13T06:58:41","slug":"die-arbeitszeitdebatte-kann-nur-als-verteilungsdebatte-gewonnen-werden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.betriebundgewerkschaft-bw.de\/?p=1682","title":{"rendered":"Die Arbeitszeitdebatte kann nur als Verteilungsdebatte gewonnen werden."},"content":{"rendered":"\n

Wenn wir die Arbeitszeitdebatte nicht f\u00fchren, nicht zu Ergebnissen kommen und diese nicht in der Breite verankern k\u00f6nnen, kriegen wir kampflos die Arbeitszeiten des Kapitals \u00fcbergest\u00fclpt. Und das hei\u00dft vor allem: Komplette Entgrenzung und h\u00f6here Arbeitslosigkeit. Das Kapital rei\u00dft sich alles unter den Nagel.
Und wieder geht es nur um eines: Wie (gerecht) wird verteilt?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Stefan Dreher<\/p>\n\n\n\n

Eine neue Brosch\u00fcre der Rosa-Luxemburg-Stiftung zum Thema ist mehr als\nlesenswert:
\nINDIVIDUELLE BED\u00dcRFNISSE, KOLLEKTIVE AKTIONEN, POLITISCHE ALTERNATIVEN
\nKLICK\nZUM DOWNLOAD<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die Arbeit 4.0 rationalisiert Produktion, Verwaltung und\nDienstleistung. K\u00fcndigungen, Leistungsverdichtung und teilweise Schaffung neuer,\nanderer Arbeitspl\u00e4tze k\u00f6nnen folgen. Eine durchaus konkurrenzorientierte\nWeiterbildungsstrategie Kolleg*in gegen Kolleg*in birgt zudem die Gefahr der Entsolidarisierung.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Nach zehn Jahren ungebremsten Booms scheint die deutsche\nWirtschaft erstmals wieder in eine altbekannte zyklische \u00dcberproduktionskrise\nzu kommen. Erste sichtbare Anzeichen: Kurzarbeit wird angemeldet, Leiharbeiter*innen\nwerden nicht weiter besch\u00e4ftigt.<\/p>\n\n\n\n

Die internationalen Turbulenzen, die grad von Trump bzgl.\nUnternehmenssteuern, Arbeitsrecht, Zinspolitik, Z\u00f6lle oder Embargos vom Zaun\ngebrochen werden, verunsichern vor allem die M\u00e4rkte f\u00fcr Investitionsg\u00fcter wie\nden Maschinenbau, aber insgesamt scheint \u201eder Export\u201c r\u00fcckl\u00e4ufig zu sein.<\/p>\n\n\n\n

Am Automobilstandort Baden-W\u00fcrttemberg wird die Produktion ja\nnicht vom Verbrenner zum E-Antrieb \u201eum\u201cgebaut, vielmehr entstehen v\u00f6llig neue\nFabriken, Verfahren, Montagetechnologien mit deutlich weniger Personaleinsatz.\nUnd die \u201ealten\u201c Technologien werden ja nicht von jetzt auf nachher abgestellt,\nsondern erfahren halt eine etwas geringere Nachfrage. Was auch da den\nRationalisierungsdruck wachsen l\u00e4sst.<\/p>\n\n\n\n

Das allein m\u00fcsste doch reichen, vernunftgetrieben an die\nArbeitszeitfrage heranzugehen, zu erkennen, dass so vielen Arbeitszeit\nvernichtenden Tendenzen gerechterweise nur \u00fcber eine andere Verteilung der\nArbeitszeit, z.B. einer Arbeitszeitverk\u00fcrzung, begegnet werden kann.<\/p>\n\n\n\n

Andererseits sehen wir, dass \u00fcberall dort, wo eine Verk\u00fcrzung\nder Arbeitszeit tariflich erzielt wurde, die Kolleg*innen reichlichst Gebrauch von\nder Option der Arbeitszeitverk\u00fcrzung machen. Die Option der k\u00fcrzeren\nArbeitszeit ist also kein Hirngespinst sondern ein echtes Bed\u00fcrfnis. Gerade die\nTatsache, dass bei Tarifregelungen in der Regel die Kolleg*innen ihre k\u00fcrzere\nArbeitszeit gewisserma\u00dfen selbst bezahlen, zeigt doch, wie gro\u00df die Sehnsucht\nnach mehr Lebenszeit ist.<\/p>\n\n\n\n

Mehr Lebenszeit kriegen wir jedoch nicht, weil wir ein Bed\u00fcrfnis danach haben, oder weil es eigentlich vern\u00fcnftig w\u00e4re, die Gesellschaft vor \u00fcberbordender Arbeitslosigkeit zu bewahren. Es wird mehr Lebenszeit nur \u00fcber K\u00e4mpfe geben, denn das Kapital hat bez\u00fcglich Arbeitszeit v\u00f6llig andere Interessen und tr\u00e4gt diese Interessen ideologisch verpackt wie ein feuriges Schwert vor sich her. Man kann sogar sagen, dass in vielen Bereichen die Arbeitgeber die in den 1980er und -90er Jahren errungenen, abgetrotzten Erfolge der Gewerkschaften bez\u00fcglich Zeit St\u00fcck f\u00fcr St\u00fcck wieder eingesammelt haben. Und Heerscharen von neoliberalen Propagandisten sind bereits unterwegs, die wenigen Regelungen bzgl. Arbeitszeit als \u201ewettbewerbsnachteilig\u201c zu zerschie\u00dfen: Verbaler Klassenkampf von oben. <\/p>\n\n\n\n

Dabei muss unsere Debatte mit \u00e4u\u00dferster Umsicht gef\u00fchrt werden, denn eine Parole \u201e30 Stunden sind genug\u201c, kann sich bei Besch\u00e4ftigten im zwischenzeitlich deutlich ausgedehnten Niedriglohnsektor auch wie eine Drohung anh\u00f6ren. Denn vor dem Hintergrund von knapp zehn Euro Stundenlohn brauchen dort die Besch\u00e4ftigten ihre Stunden, um finanziell \u00fcberhaupt \u00fcber die Runden zu kommen. <\/p>\n\n\n\n

Die Aufgabe der Gewerkschaften ist, die Debatte in die Betriebe zu tragen. Aktuell ist ver.di dran: Es ist beschlossenen Sache, bei der n\u00e4chsten TV\u00d6D-Runde eine deutliche Arbeitszeitkomponente einzubauen.<\/p>\n\n\n\n

Unsere Aufgabe als Gewerkschafter*innen in der Linken ist es, die Dabatte in ihrer ganzen Ausdifferenzierung in die Gesellschaft zu tragen, nicht zuletzt auch in unsere Partei.<\/p>\n

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